Regarder en face la situation, comprendre où se situent les noeuds relationnels et fonctionnels, entendre les ressentis et besoins de chacun et identifier vos raisons respectives de prolonger l'aventure.

Prioriser les sujets, adresser les premiers enjeux, faire émerger des solutions justes par l'écoute et la distribution de la parole, s'aligner et repartir avec un plan d'action.

Suivre le plan d'action, accompagner les difficultés, lever les résistances aux changement et ancrer vos nouvelles façons d’être ensemble et de fonctionner.